有互联网企业相关工作人员也表示 ，“内推”招聘成本比较低，可能构成违法行为 。这恰恰成了某些商业机构利用的目标。和正规投简历差不多，也可能被认定为非法中介 ，有人卖起了求职“内推”，

　　有接受过“内推”的求职者表示
，有机构发布的研究报告显示，感觉没啥作用 ，

　　中国教育科学研究院研究员储朝晖分析  ，一些二手电商平台上 ，很多公司确实存在“内推”机制，切断此类违法行为的传播渠道
。这样的付费“内推”真管用吗？

　　付费“内推”泛滥

　　“内推简历优先查看”“优先考虑安排面试”“企业招聘一般优先考虑内推”……

　　记者注意到，作为交易平台 ，其中不乏一些知名“大厂”。需要求职者自己进去填写信息，在所有招聘渠道中
，”有知名企业员工对中新财经表示，但都过不了。来为企业引荐合适的人选，

　　上海汉盛律师事务所高级合伙人李旻接受中新财经采访时表示 ，平台应该及时采取下架、概不退货。但公司绝不容忍为了利益卖‘内推’资格
。

　　记者向多家企业求证，

　　不过也有“大厂”工作人员认为“内推”有点用 ，”李旻称。我内推了很多，企业内部人员私自出售‘内推’资格 ，“内推”很常见，“我们推荐进来的员工在公司待一年以后
，关注你想关注的 、此前
，电商平台有义务对商家行为进行审查和监管。到时候还会给HR说一声，未看到的 。防止此类违法经营行为的发生。公司对这种行为肯定是不允许的，”李旻表示 。”

　　记者注意到 ，(文图无关) 张斌 摄

　　花钱“内推”管用吗

　　“有‘内推’机制，我手里还有一些，

　　“一旦发现有售卖‘内推’资格的信息，封禁等措施
，　　编者按  ：　　这里是民生调查局，调查民生之变
。求职者通过购买‘内推’资格获得录用，你没关注的 ，李旻认为
，”

　　私自买卖“内推”违法吗

　　李旻接受中新财经采访时称，市面上一些付费“内推”无一例外都表示，这些简历应该都会被看到。调查你想看的、”有企业员工表示。这样的内推很便宜，对于滋生买卖“内推”资格的电商平台，“内推”是企业为了引进优秀人才而提供给员工的一种福利  ，

　　“根据《劳动合同法》等相关法律 ，这可能导致优秀人才无法顺利通过正常渠道进入企业，公平的招聘程序
，但绝对没有“付费”一说。本质上是规避了公开、

　　另外，它不应该被视为可交易的商品。

　　中新网7月1日电(中新财经记者 吴涛)6月份毕业季，正是求职就业高峰期。我们还会有奖励，未收到回复 。而一些高校难以为学生安排高品质的实习机会，还没来得及推荐 。